Buenas noches niños, comparto en gran mayoría todo el sistema de nómina que realizaron, ya que en nuestro grupo identificamos gran parte de sus mismos elementos, pero algo para agregar sería la parte del ambiente, y que desde mi punto de vista este ambiente sería toda la parte social y todo lo que tiene que ver con reformas en la parte legal y laboral, como la reforma tributaria, aumento del salario mínimo cada año, entre otros. MONICA PARRADO
ME PARECE UN SISTEMA DE NOMINA MUY BIEN ELABORADO, COMO DICE MONICA ES PARECIDO AL DE NOSOTROS POR QUE IDENTIFICAMOS VARIAS COSAS SIMILARES A LAS DE USTEDES, ESTE SISTEMA SE ENTIENDE FACILMENTE NO ES DIFICIL DE COMPRENDERLO POR ESO ES LLAMATIVO ES INTERESANTE.
Es un sistema, cuyo objetivo es claro y ademas en el proceso se ve reflejado que esta diseñado para el cumplimiento del objetivo, tambien identificamos gran parte de los elementos, creo que es muy completo y claro de entender
El sistema que me permite conocer desde un punto de vista global, con que personal cuento en la empresa, que departamento ocupa o que cargo desempeña y aparte me permite establecer mi liquidación de nomina con la cual podre conocer lo que se debe pagar y en que porcentajes.
El sistema a mi parecer esta bien diseñado, nos permite tener claro varios factores indispensables en este ámbito, los elementos están bien situados lo que lo hace fácil de entender, y esta enfocado al cumplimiento del objetivo planteado que es el de mantener un control sobre este aspecto de la empresa. Solangie Alvarez Meza
Buena noches, el sistema de información de nomina me parece que muy bien diseñado, tiene elementos de entrada muy interesantes y relevantes al momento de elaborar una nomina, para terminar les sugiero que corrijan la palabra "compraran" por "comparara", palabra que se encuentra al principio del párrafo del cuadro de la Retroalimentación.
Me parece que el sistema esta bien estructurado en el podemos identificar y analizar rapidamente los elementos que lo componen, además se puede observar el enfoque a la gestión sin dejar a un lado el tema contable.
Este sistema me permite conocer claramente con que personal cuento y así ejercer un control total sobre todos los procesos que lleva a cabo la empresa, ademas conocer la liquidación de la nomina y así tener un registro de lo que se paga a cada trabajador.
Buenas noches.. este sistema de información de nomina se diseño con el enfoque contable que manejamos, teniendo en cuenta el control que se ejerce sobre los empleados en cuanto a sus puestos, ascensos contratación sus prestaciones sociales y demás pagos exigidos por la ley claro esta, en cuanto a lo que Moni comenta sobre tener en cuenta como elemento del ambiente el tema legal es decir tributario y laboral, lo relacionamos como un elemento de entrada en cuanto a los conocimientos previos que debe poseer el personal que maneje nomina, aunque no estaría demás agregarlo como un elemento del ambiente, tomaremos en cuenta las criticas constructivas que se hagan..
buenas noches: me agrada este sistema de nomina, es corto, pero tiene lo necesario para llevar a cabo su objetivo que es realizar los respectivos calculos del salario de los empleados (correctamente).
este sistema tiene una característica que en mi concepto es de gran importancia que se tenga en cuenta en el momento de contratar personal, ya que no basta solo con llevar un control de los empleados que se contraten sino que también se debe implementar en este control el marco legal el cual están obligadas todas empresas como lo es la debida afiliación de los empleados al sistema de seguridad social y las prestaciones sociales
buenos días, este sistema de información se baso en todas las operaciones que hemos manejado para poder determinar la nomina de una organización, pero a su vez no solo se baso en operaciones matemáticas sino en esa información que me es soporte y de gran importancia para realizar una nomina, como la información tributaria, las diferentes normas legales relacionadas con el tema de salarios y el comportamiento de los empleados en el cumplimiento de su jornada habitual dentro de la empresa,gracias.
el sistema de información de nomina me ayuda controlar que cantidad de empleados tengo y cuales presentan fallas en el trabajo y es un soporte para reuniones futuras para explicarle al empleado como se les esta liquidando
Buenos días... Este sistema es tan importante para las organizaciones como para los trabajadores, ya que les permite hacer un control; a las organizaciones hacer un control del personal en cuanto a su desempeño y a los trabajadores hacer un control de sus prestaciones sociales, si se están calculando como lo dispones la ley.
buenos días, este sistema me pareció interesante por el planteamiento trabajado, ya que tiene una visión desde el área contable como gerencial. recordando el contador del siglo XXI como profesional integral.
Buenas tardes. El sistema de nomina esta bien ordenado, lo cual es fácil de entender e identificar los elementos de entrada, proceso, salida y retroalimentación como también su objetivo: Mantener un control de los diferentes procesos que se llevan a cabo en la empresa y esto se observa con el sistema que utiliza la misma para mantener un registro con: numero de empleados, cargos, novedades, dias laborados, prestaciones sociales,seguridad social, etc. LUISA RINCON.
buenas tardes, me parece un sistema realmente bueno y enfocado en darnos mayor facilidad a nosotros los contadores al realizar procesos y asi mismo pagos en nomina y todo lo que ella concierne. los felicito ELIANA PAMELA ROBIN SALAS
Buenas noches niños, comparto en gran mayoría todo el sistema de nómina que realizaron, ya que en nuestro grupo identificamos gran parte de sus mismos elementos, pero algo para agregar sería la parte del ambiente, y que desde mi punto de vista este ambiente sería toda la parte social y todo lo que tiene que ver con reformas en la parte legal y laboral, como la reforma tributaria, aumento del salario mínimo cada año, entre otros.
ResponderEliminarMONICA PARRADO
ME PARECE UN SISTEMA DE NOMINA MUY BIEN ELABORADO, COMO DICE MONICA ES PARECIDO AL DE NOSOTROS POR QUE IDENTIFICAMOS VARIAS COSAS SIMILARES A LAS DE USTEDES, ESTE SISTEMA SE ENTIENDE FACILMENTE NO ES DIFICIL DE COMPRENDERLO POR ESO ES LLAMATIVO ES INTERESANTE.
ResponderEliminarATT MIGUEL ANTONIO FORERO ESCOBAR
Es un sistema, cuyo objetivo es claro y ademas en el proceso se ve reflejado que esta diseñado para el cumplimiento del objetivo, tambien identificamos gran parte de los elementos, creo que es muy completo y claro de entender
ResponderEliminarEl sistema que me permite conocer desde un punto de vista global, con que personal cuento en la empresa, que departamento ocupa o que cargo desempeña y aparte me permite establecer mi liquidación de nomina con la cual podre conocer lo que se debe pagar y en que porcentajes.
ResponderEliminarEl sistema a mi parecer esta bien diseñado, nos permite tener claro varios factores indispensables en este ámbito, los elementos están bien situados lo que lo hace fácil de entender, y esta enfocado al cumplimiento del objetivo planteado que es el de mantener un control sobre este aspecto de la empresa. Solangie Alvarez Meza
ResponderEliminarBuena noches, el sistema de información de nomina me parece que muy bien diseñado, tiene elementos de entrada muy interesantes y relevantes al momento de elaborar una nomina, para terminar les sugiero que corrijan la palabra "compraran" por "comparara", palabra que se encuentra al principio del párrafo del cuadro de la Retroalimentación.
ResponderEliminarMe parece que el sistema esta bien estructurado en el podemos identificar y analizar rapidamente los elementos que lo componen, además se puede observar el enfoque a la gestión sin dejar a un lado el tema contable.
ResponderEliminarEste sistema me permite conocer claramente con que personal cuento y así ejercer un control total sobre todos los procesos que lleva a cabo la empresa, ademas conocer la liquidación de la nomina y así tener un registro de lo que se paga a cada trabajador.
ResponderEliminarBuenas noches.. este sistema de información de nomina se diseño con el enfoque contable que manejamos, teniendo en cuenta el control que se ejerce sobre los empleados en cuanto a sus puestos, ascensos contratación sus prestaciones sociales y demás pagos exigidos por la ley claro esta, en cuanto a lo que Moni comenta sobre tener en cuenta como elemento del ambiente el tema legal es decir tributario y laboral, lo relacionamos como un elemento de entrada en cuanto a los conocimientos previos que debe poseer el personal que maneje nomina, aunque no estaría demás agregarlo como un elemento del ambiente, tomaremos en cuenta las criticas constructivas que se hagan..
ResponderEliminarbuenas noches:
ResponderEliminarme agrada este sistema de nomina, es corto, pero tiene lo necesario para llevar a cabo su objetivo que es realizar los respectivos calculos del salario de los empleados (correctamente).
este sistema tiene una característica que en mi concepto es de gran importancia que se tenga en cuenta en el momento de contratar personal, ya que no basta solo con llevar un control de los empleados que se contraten sino que también se debe implementar en este control el marco legal el cual están obligadas todas empresas como lo es la debida afiliación de los empleados al sistema de seguridad social y las prestaciones sociales
ResponderEliminarbuenos días, este sistema de información se baso en todas las operaciones que hemos manejado para poder determinar la nomina de una organización, pero a su vez no solo se baso en operaciones matemáticas sino en esa información que me es soporte y de gran importancia para realizar una nomina, como la información tributaria, las diferentes normas legales relacionadas con el tema de salarios y el comportamiento de los empleados en el cumplimiento de su jornada habitual dentro de la empresa,gracias.
ResponderEliminarel sistema de información de nomina me ayuda controlar que cantidad de empleados tengo y cuales presentan fallas en el trabajo y es un soporte para reuniones futuras para explicarle al empleado como se les esta liquidando
ResponderEliminarBuenos días...
ResponderEliminarEste sistema es tan importante para las organizaciones como para los trabajadores, ya que les permite hacer un control; a las organizaciones hacer un control del personal en cuanto a su desempeño y a los trabajadores hacer un control de sus prestaciones sociales, si se están calculando como lo dispones la ley.
buenos días,
ResponderEliminareste sistema me pareció interesante por el planteamiento trabajado, ya que tiene una visión desde el área contable como gerencial. recordando el contador del siglo XXI como profesional integral.
Buenas tardes.
ResponderEliminarEl sistema de nomina esta bien ordenado, lo cual es fácil de entender e identificar los elementos de entrada, proceso, salida y retroalimentación como también su objetivo: Mantener un control de los diferentes procesos que se llevan a cabo en la empresa y esto se observa con el sistema que utiliza la misma para mantener un registro con: numero de empleados, cargos, novedades, dias laborados, prestaciones sociales,seguridad social, etc. LUISA RINCON.
buenas tardes, me parece un sistema realmente bueno y enfocado en darnos mayor facilidad a nosotros los contadores al realizar procesos y asi mismo pagos en nomina y todo lo que ella concierne. los felicito ELIANA PAMELA ROBIN SALAS
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